Kultura organizacji: jak o nią zadbać?
Co to jest kultura organizacji? Kultura organizacji powinna stanowić kluczowy element każdego przedsiębiorstwa. Jej najpowszechniejsza definicja brzmi, że to „norma społeczna i system wartości motywujący pracowników, odpowiednią atmosferę organizacyjną, sposób zarządzania, wspólne znaczenia i symbole, plany poznawcze, wymagania behawioralne”.
Budując kulturę organizacji należy pamiętać, że jest to długofalowe przedsięwzięcie, które może realnie przełożyć się na lepszą wydajność pracowników. Jeśli będą związani z firmą i będą się w niej czuć bezpiecznie, to przełoży się na ich efektywność wykonywania obowiązków oraz lojalność.
Kroki do zadbania o kulturę organizacji
- analiza misji i wartości jakie reprezentuje przedsiębiorstwo.
Warto się zastanowić jakie są cele organizacji i jakie wartości są dla niej ważne? W kontekście zatrudnienia nowych pracowników takie rozważania mogą okazać się kluczowe, gdyż pomogą one przy wybraniu osoby, dla której podobne cele i wartości będą istotne.
- zaangażowanie pracowników do pracy
Zachęcanie pracowników do dzielenia się pomysłami i uwagami na dany temat spowoduje większą otwartość u nich i chęć do działania. Sprzyja to również rozwojowi ich kompetencji i realizacji nowych projektów. Udzielanie feedbacków, wsparcie przy trudniejszych etapach projektu może się przyczynić
- dbanie o bezpieczną i opartą na zaufaniu atmosferę pracy
Pracownik, który będzie czuł się doceniony przez współpracowników i kadrę zarządzającą będzie chętniej wykonywał obowiązki i dłużej pozostanie przy danej firmie. Bezpieczeństwo i higiena pracy również ma tutaj niebagatelne znaczenie (więcej na ten temat napisaliśmy tutaj).
Powyższe pomysły to tylko parę przykładów, które mogą okazać się pomocne przy dbaniu i budowaniu kultury organizacji. Jednakże warto o nich pamiętać. Jeśli potrzebujesz większego wsparcia i doradztwa w tym temacie, zapraszam na konsultację.
Mamy nadzieję, że artykuł pomógł odpowiedzieć na pytanie: co to jest kultura organizacji. Zapraszamy do podzielenia się swoimi doświadczeniami w komentarzach!
