Jak wybrać dobre agencje pośrednictwa pracy za granicą? 

Jak wybrać dobre agencje pośrednictwa pracy za granicą? 

Agencje pośrednictwa pracy działają na tych samych zasadach, co inne organizacje i instytucje. Przeważnie większym zaufaniem warto obdarzyć te firmy, o których cokolwiek pozytywnego możemy się dowiedzieć, o których choć raz usłyszeliśmy i które działają na rynku od jakiegoś czasu. Nie jest to oczywiście reguła, od której nie ma odstępstw, ale to trochę jak z instytucjami finansowymi – czy zaufałbyś nowo powstałemu bankowi i powierzył mu swoje oszczędności czy raczej wybrałbyś instytucję, która istnieje już jakiś czas na rynku?  

Naszym zdaniem podobnie warto postąpić z agencjami pośrednictwa pracy. Zwłaszcza jeśli korzystamy z ich usług pierwszy raz, nie wiemy czego do końca się spodziewać i nie mamy żadnego porównania. Nie oznacza to, że nowe, mniej znane agencje powinniśmy ostatecznie skreślić, uważamy jednak, że na pierwsze wyjazdy warto wybierać te sprawdzone firmy, z dużą ilością pozytywnych opinii (np. w Google Maps). Gdy nabędziesz już doświadczenia w wyjazdach zagranicznych, będzie Ci o wiele łatwiej weryfikować rynek i dzięki temu uniknąć agencji, które działają nierzetelnie, a wybierać te, które dadzą Ci najwięcej korzyści za najlepszą cenę.

Na końcu tego artykułu znajdziesz listę agencji pośrednictwa pracy za granicą, które są na rynku już jakiś czas, są rozpoznawalne w sieci i w związku z tym naszym zdaniem można obdarzyć je zaufaniem. Większość z nich zlokalizowana jest w Krakowie, ponieważ tutaj działam ja i moi Współpracownicy i ten rynek jest nam najbardziej znany. Wiele z nich ma zasięg ogólnokrajowy, dlatego warto się z nią zapoznać, nawet jeśli nie pochodzisz z województwa małopolskiego..

agencje pośrednictwa pracy, praca za granicą, jak znaleźć dobrą agencję pracy

Jak dobrze wybrać i nie dać się oszukać?

Tak jak pisaliśmy w artykule gdzie i jak szukać pracy za granicą, zastanów się nad walutą, w której chcesz zarabiać (i która będzie tą najbardziej opłacalną), potem wybierz kraj i profesję, w której możesz się sprawdzić lub w której masz doświadczenie zawodowe. Znajomość języka kraju, do którego się wybierasz będzie oczywiście niezwykłym ułatwieniem i zwiększy Twoje szanse na zdobycie pracy. Jeśli jednak języka nie znasz, to nawet szybki kurs podstawowych konwersacji pomoże ci lepiej odnaleźć się w nowym miejscu.

Wyszukaj agencje pośrednictwa pracy w swoim mieście. Zobacz ich ofertę na stronach internetowych i zdecyduj, czy proponowane przez nie kraje oraz oferty pracy, w tym wynagrodzenie, odpowiadają Cię i choć trochę obejmują zakres Twoich zainteresowań i kompetencji. Jeśli tak –  sprawdź czy agencja jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) i jeśli jest, to zadzwoń i umów się na spotkanie. Strona internetowa nie udzieli odpowiedzi na wszystkie istotne pytania. Często oferty i szczegóły wyjazdu warto omówić na spotkaniu face to face. Nie musisz od razu podpisywać na nim umowy czy deklarować się na dany wyjazd (nawet nie byłoby to wskazane). Umawiasz się po to, aby lepiej poznać daną agencję i uzyskać szczegółowe informacje na temat warunków współpracy i interesujących Cię ofert pracy. Miej świadomość, że agencje również przeprowadzają swój wewnętrzny proces rekrutacyjny, dlatego rekomendujemy, aby na spotkaniu mieć ze sobą dobrze przygotowane CV. Niech nie zdziwią cię również typowo rekrutacyjne pytania czy test określający poziom znajomości języka obcego (najczęściej języka angielskiego).

Po przeglądzie ofert pracy na stronach agencji i bezpośrednich spotkaniach zapewne zostanie Ci kilka opcji, które będziesz poważnie brać pod uwagę. W tym miejscu warto zrobić własny research dotyczący firm, które rozważasz. Dobrym źródłem informacji będą grupy na Facebooku. Ponadto każda agencja powinna mieć jakieś opinie w katalogu firm Google. Możesz też przeszukać fora internetowe. Polecamy ostatecznego wyboru dokonywać między maksymalnie 2 – 3 agencjami, kierując się już tylko i wyłącznie tym, czy odpowiadają Ci już same oferty pracy, warunki zatrudnienia czy wysokość pensji. Pamiętaj, aby dokładnie przeczytać umowę, dopytać się o wszelkie niejasności, a w razie dużych wątpliwości – skonsultować z prawnikiem.

Konieczne jest sprawne działanie!

Choć rekomendujemy rozwagę i stosowanie zasady ograniczonego zaufania, to jednak z drugiej strony koniecznie trzeba pamiętać, że  nie tylko Ty poważnie bierzesz pod uwagę zarobkowy wyjazd za granicę. Chętnych, szczególnie w okresie wakacyjnym, może być naprawdę dużo, dlatego nie należy zwlekać z decyzją zbyt długo. 

praca w magazynie, praca w  hurtowni, praca za granicą

Po czym poznasz dobre agencje pośrednictwa pracy?

Dobra, profesjonalna i godna zaufania agencja pośrednictwa pracy za granicą, poza organizowaniem wyjazdów do pracy takim osobom jak Ty, oferuje zwykle również szereg innych usług jak np.:

  • outsourcing procesów rekrutacyjnych,
  • outplacement,
  • pośrednictwo między klientem a pracodawcą (m.in. komunikacja w obcym języku, dokumentacja).

Te usługi bezpośrednio Ciebie nie dotyczą, jednak to czy dana agencja je świadczy czy też nie, powinno być dla Ciebie ważną wskazówką czy warto jej zaufać. 

Dodatkowo, jeśli dana agencja prowadzi procesy rekrutacyjne dla zewnętrznych firm, możesz i powinieneś sprawdzić dla jakich. To też świadczy o jej wiarygodności.

Z rzeczy, które interesować powinny Cię najbardziej, należą:

  • transport na miejsce pracy,
  • lokum na czas pobytu,
  • jasny system zarobków, premii i ubezpieczenia,
  • bezproblemowy kontakt z przedstawicielami agencji na miejscu.

Tej ostatniej rzeczy oczywiście nie sprawdzisz nim nie wyjedziesz, jednak istotną wskazówką w tym względzie będzie jakość kontaktu z daną firmą tu w Polsce.

agencje pośrednictwa pracy, jak znaleźć dobrą pracę

Jak najczęściej wygląda proces aplikowania do pracy za granicą?

Aplikowanie do danej agencji może odbywać się na dwa sposoby: bezpośrednio w jej biurze na recepcji lub w biurze obsługi klienta, na umówionym spotkaniu z przedstawicielem wybranej firmy oraz drogą online przez stronę internetową.

Najczęściej proces aplikacji wymaga wypełnienia formularza osobowego i przekazania swojego CV (a czasem także listu motywacyjnego), czasami także wykonania dodatkowych testów np. językowych.

Dalej agencja rozpatruje aplikację i informuje wybranych kandydatów o dalszych krokach.

cv, rozmowa kwalifikacyjna, aplikacja do pracy, agencje pośrednictwa pracy za granicą

Lista wybranych agencji pośrednictwa pracy za granicą, które uważamy za godne uwagi

Większość poniższych agencji jest z Krakowa, ponieważ tutaj działam wraz z moimi współpracownikami i stąd pochodzi spora część moich Klientów.

Jeśli nie jesteś z Krakowa, zwłaszcza jeśli mieszkasz daleko od niego, podobną listę będziesz musiał w dużej mierze stworzyć samodzielnie. Zwrócić jednak uwagę, że część z wymienionych tu firm ma zasięg ogólnopolski, posiadając swoje oddziały w wielu polskich miastach. 

  1. Randstad (https://www.randstad.pl/

tel: 22 454 44 00 (poniedziałek – piątek, 8:00 – 17:00)

e-mail: firma@randstad.pl

adres: Katowice, ul. Chorzowska

(punkty także w innych miastach)

oferty pracy: https://www.randstad.pl/znajdz-prace/zagranica/

praca w 39 krajach na całym świecie

  1. LimnusWork (https://limnuswork.pl/dla-pracownika/

tel: 508 199 988, 518 089 049 lub 511 771 704

e-mail: a.ratuszek@limnuswork.pl albo  t.lapaj@limnuswork.pl

adres: Al. 29 Listopada 153/1-4, 31-406 Kraków

oferty pracy: https://limnuswork.es-candidate.com/pl/jobs/offers/0/0/0/1,20/

praca w państwach: Niemcy, Austria, Holandia, Norwegia, Szwajcaria, Dania, Szwecja

  1. Adecco (https://www.adecco.pl/)

tel: +48 723 910 006

e-mail: biuro.krakow@adecco.com 

adres: Ul. Kalwaryjska  33, L32, 31-503, Kraków

(punkty także w innych miastach)

oferty pracy: https://www.adecco.pl/pl-pl/oferty-pracy?display=10 

  1. Kaja (https://pracakaja.pl/index.php)

tel: 12 433 74 10 lub 12 421 22 39

e-mail:  pracakaja@gmail.com lub rekrutacja.apkaja@gmail.com 

adres: ul. Felicjanek 10/7, 31-104 Kraków

oferty pracy: https://pracakaja.pl/index.php?co=jobs 

  1. JobsPlus (https://jobsplus.pl/

tel: 12 352 13 52

e-mail: biuro@jobsplus.pl 

adres: ul. Bonarka 11, 30-415 Kraków

oferty pracy: https://jobsplus.pl/oferty-pracy/?wpv_post_search&-lokalizacja%5B%5D=de&-lokalizacja%5B%5D=be&-lokalizacja%5B%5D=gi&wpv_view_count=15251 

praca w państwach: Niemcy, Belgia, Francja

  1. EuropaJob (https://www.europajob.com.pl/)  

tel: 123490992 

e-mail: rekrutacja@europajob.pl 

adres: ul. Wadowicka 6, 30-415 Kraków

oferty pracy: https://www.europajob.com.pl/praca/niemcy, https://www.europajob.com.pl/praca/francja 

praca w państwach: Niemcy, Francja

  1. Zeitmann (https://zeitmann.pl/)

tel: 12 661 64 00

e-mail: biuro@zeitmann.pl 

adres: ul. Borowinowa 55b/9, 30-698 Kraków

oferty pracy: https://zeitmann.pl/?search_d=1&showall=1#results 

praca w państwach: Austria, Holandia, Norwegia, Finlandia, Dania

główne branże: budowlana, przemysłowa, produkcyjna, automotive

  1. MGsolutions (https://www.mg-solutions.pl/)

tel: 12 656 50 05

e-mail: 

adres: ul. Myślenicka 133 , 30-698 Kraków

oferty pracy: https://www.mg-solutions.pl/

  1. Ruigrok (https://www.ruigrokpraca.pl/)

tel: +48 604 521 233 lub +48 728 321 387

e-mail: kontakt@ruigrokpraca.pl 

adres: Noorderlaan 26, Hillegom 2182 GZ, Holandia

oferty pracy: https://www.ruigrokpraca.pl/oferty-pracy/ 

Mamy nadzieję, że teraz, po zapoznaniu się zarównie z tym wpisem, jak i z artykułem „Praca za granicą – gdzie i jak jej szukać, by zarobić więcej niż w Polsce?”większość twoich wątpliwości w temacie pracy za granicą się wyjaśniło. Jeśli masz jakieś sugestie lub pytania, zachęcamy do pozostawienia ich w komentarzach poniżej. Trzymamy za ciebie kciuki i powodzenia!

Współautorzy: Natalia Paluch, Agnieszka Substelna

Praca za granicą – gdzie i jak jej szukać, by zarobić więcej niż w Polsce?

Praca za granicą – gdzie i jak jej szukać, by zarobić więcej niż w Polsce?

Praca za granicą to temat żywy i wciąż powracający przy różnych okazjach. Wiadomo, że w Polsce zarobki, w stosunku do kosztów życia, jeszcze długo będą odbiegały in minus od poziomu w tzw. krajach zachodnich. Nie można się więc dziwić, że temat “a może być tak znaleźć pracę za granicą?” przewija się przy różnych okazjach. Zarówno jako opcja “dorobienia sobie we wakacje” atrakcyjna dla uczniów czy studentów, jak i jako możliwość uzyskania większej stabilności i przewidywalności dla tych, którym w Polsce nie udaje się utrzymać stałej pracy, jak i w końcu jako opcja pełnoprawnego i długofalowego rozwijania swojej kariery zawodowej.

Praca za granicą może przywodzić na myśl sprzeczne skojarzenia. Dla wielu osób oznacza wysokie zarobki, komfort i bezpieczeństwo bytu czy przygodę, ale też z drugiej strony nie najlepsze warunki pobytu, fizyczną, nierzadko ciężką i monotonną pracę, poczucie wyobcowania czy po prostu barierę językową.

Ta ambiwalencja sprawia, że wiele osób, dla których praca za granicą byłaby szansą i dobrą opcją, zatrzymuje się na etapie “a może by tak…?”. Dotyczy to także moich Klientów. Dlatego postanowiłem, razem ze Współpracownikami, uporządkować ten temat i stworzyć artykuł, który powinien odpowiedzieć na wiele wątpliwości i przede wszystkim pomóc dobrze wybrać.

Praca za granicą – zanim podejmiesz decyzję…

… przede wszystkim sprawdź, czy na rynku rodzimym wyczerpane zostały już wszystkie opcje dobrze płatnych prac. Praca za granicą niech będzie prawie ostatecznością (no chyba, że faktycznie chcesz wyemigrować z przyczyn innych niż tylko zawodowe). Może wystarczy poprawić CV lub udać się na jakiś kurs doszkalający albo umówić się na spotkanie z konsultantem kariery?

Jeśli jednak perspektywa pracy w Polsce jest słaba lub wizja pracy za granicą zbyt atrakcyjna i kusząca – to właściwie nie ma żadnych przeszkód, by ją podjąć. Od czego warto zacząć? Proponujemy zasadę trzech P (lub czterech jak ktoś woli ;)):

praca za granicą, praca na produkcji, praca w kuchni

Profesja

Zastanów się jakie umiejętności posiadasz lub czego możesz szybko się nauczyć. Na tej podstawie określ prace, które możesz wykonywać. Warto też przy tej okazji podjąć decyzję jakiego rodzaju zajęć w ogóle nie zamierzamy podejmować.

Pamiętaj, że praca za granicą to takie zajęcia, których zwykle nie chcą wykonywać obywatele danego kraju. Oznacza to, że na wielu stanowiskach nie jest wymagane wykształcenie kierunkowe lub konkretne umiejętności. Często kursy i szkolenia są prowadzone na miejscu. To Twoja szansa, ponieważ nie tylko możesz dobrze zarobić, przeżyć przygodę i przełamać swoje ograniczenia mentalne, ale też nauczyć się czegoś nowego i sprawdzić w nowym zawodzie i na nowym stanowisku. 

Wartością, która zawsze się przyda jest przynajmniej komunikatywna znajomość języka obcego – minimum to angielski, a najlepiej jeśli jest to język kraju, do którego mamy zamiar wyjechać. Nie używaj jednak braku znajomości języka lub niepewności w jego używaniu jako wymówki, aby zrezygnować z pomysły pracy za granicą. Wiele ofert pracy nie wymaga znajomości języka obcego, ponieważ podczas swoich codziennych obowiązków nie będziesz się z nikim komunikował. Jednocześnie pobyt w innym kraju to doskonała okazja do tego, aby nabyć lub rozwinąć swoje umiejętności językowe.

praca za granicą, gdzie wyjechać do pracy

Państwo

W którymś momencie musimy oczywiście podjąć decyzję do jakiego kraju jedziemy. Co do zasady należy wziąć tu pod uwagę dwa główne kryteria: gospodarczy rozwój danego kraju, w tym obowiązująca w nim waluta oraz czy dane państwo jest dla nas po prostu atrakcyjne lub chociaż akceptowalne na tyle, by spędzić tam od kilku do kilkunastu miesięcy (a często i dłużej).

Realnie rzecz biorąc jednak, w przypadku bycia Polakiem, kryterium gospodarczo-walutowe nie wnosi do sprawy za wiele. Do pracy jedziemy niemal wyłącznie do tzw. “Europy zachodniej” (czasami także w grę wchodzą Stany Zjednoczone), a zarabiać będziemy w euro, ewentualnie w funcie, a rzadziej franku, którejś koronie, ewentualnie w dolarze. Zawsze wyjdziemy na tym dobrze (choć czasem lepiej niż dobrze ;)).

To, co może przeważyć za decyzją o wyborze danego kraju, to stawki godzinowe w danej branży oraz koszty pobytu. Twoje zarobki na tym samym stanowisku mogą się znacznie różnić, w zależności od tego, w jakiej firmie i jakim mieście będziesz pracować. Koszty życia mogą też znacznie się różnić. Dlatego warto zrobić wstępny research. Może masz znajomych i/lub rodzinę za granicą? Może warto na pierwszy raz udać się właśnie w tę stronę?

Choć wyjazd do pracy za granicę najczęściej dyktowany jest względami zawodowo-finansowymi, to jednak dla części osób i w niektórych okolicznościach rozważanym czynnikiem może być także kultura danego kraju, klimat i pogoda, czy możliwość zobaczenia, w wolnym czasie, interesujących i pięknych miejsc historycznych lub przyrodniczych.

praca za granicą, jak szukać pracy za granicą, gdzie szukać pracy za granicą

Przemyślenie i poszukiwanie

Znajdź grupy na Facebooku lub zapytaj znajomych o ich doświadczenia związane z pracą za granicą. Są to zazwyczaj bardzo cenne wskazówki, dzięki którym możesz uniknąć wielu nieprzyjemności. Samodzielne poszukiwanie ofert pracy w mieście lub regionie, do którego planujesz pojechać również jest możliwe, z wykorzystaniem internetu – o ile znasz przyzwoicie język. Ponadto możesz skorzystać z pomocy agencji pośrednictwa pracy, które załatwiają za ciebie wszelkie formalności – ale i odbierają część Twojej przyszłej pensji. Opcja wyjazdu na własną rękę wydaje się bardziej zyskowna, jednak jak to zwykle bywa, także bardziej ryzykowna – tutaj bez języka lub większych oszczędności może być trudno (choćby ze względu na ceny wynajmu pokoju).

Na tym etapie pomyśl też szczególnie o tym, czy masz jakieś ograniczenia – np. jeśli źle reagujesz na upał, nie szukaj pracy w szklarniach, a raczej w klimatyzowanych hurtowniach czy biurach. Jeśli masz problemy z kręgosłupem, unikaj pracy fizycznej wymagającej długiego przyjmowania nienaturalnej pozycji ciała, np. zbioru truskawek, kiedy to przez wiele godzin musisz pozostawać w pozycji pochylonej.

szansa na zmianę, zmiana pracy, gdzie szukać pracy

Praca za granicą – jak wybierać mądrze?

Nie ma jednej, uniwersalnej zasady, która uchroni pracownika przed kłopotami w innym kraju. Warto znać przepisy związane z pracą w danym państwie, w tym swoje prawa oraz  odpowiednio się przygotować, nadal jednak nie ma 100% pewności, że wszystko pójdzie jak z płatka. Jeśli wyjeżdżasz pierwszy raz i nie wiesz od czego zacząć, najlepszym wyborem może okazać się współpraca z wybraną agencją pośrednictwa pracy. Ich marża nie jest na tyle wysoka, by odrzucać takie rozwiązanie, choć część osób na pewno pokręci nosem na to, że jakiś pośrednik będzie zarabiać na ich pracy. Agencja często zapewnia transport, mieszkanie czy firmowy samochód na miejscu. Zazwyczaj są to kwestie dodatkowo płatne, jednak w o wiele niższych cenach niż gdyby robiło się to prywatnie. W tym artykule znajdziesz listę najbardziej popularnych (naszym zdaniem) agencji pośrednictwa pracy za granicą, z których profesjonalnej pomocy możesz skorzystać.

Jaka praca i gdzie?

Możliwości pracy jest wiele. Najbardziej popularnymi i wciąż poszukującymi pracowników są branże: budowlana, transportowa, produkcyjna i spożywcza. Najczęściej odwiedzane kraje to z kolei: Niemcy, Holandia, Wielka Brytania, Irlandia, Belgia, Norwegia, Szwecja, a w ostatnich latach także Czechy. Wybór nie jest przypadkowy. Dominująca i opłacalna waluta to euro i co z tym związane – przebywanie w strefie Unii Europejskiej, co skraca większość formalności. Wyjątkiem jest tu oczywiście Wielka Brytania.

Przed wyjazdem warto wyrobić kartę EKUZ* oraz dowiedzieć się (jeśli jedziemy samochodem) jakie są zasady posiadania własnego auta w obcym kraju, a także czy trzeba wyrobić jakieś dokumenty, potrzebne do pracy (dla przykładu numer BSN w Holandii). Ważnym kryterium jest też okres trwania pracy – tymczasowy lub stały.

* Karta EKUZ, czyli Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego to dokument, który uprawnia posiadacza do korzystania z publicznej opieki zdrowotnej w krajach Unii Europejskiej oraz w kilku innych krajach spoza UE. Więcej informacji nt. kart EKUZ możesz znaleźć np. TUTAJ

euro, zarabianie w euro, zarobki za granicą

Ile można zarobić?

Średnia roczna zarobków w najczęściej odwiedzanych przez Polaków państwach układa się następująco (lipiec 2022): Norwegia (ponad 190 tysięcy złotych), Wielka Brytania (ponad 165 tysięcy złotych), Holandia (ok. 150 tysięcy złotych). Te dane mogą pomóc wybrać odpowiednią destynacją, ale i przeszkodzić w początkowym czasie poszukiwania pracy. Kraje wysoko rozwinięte płacą więcej, ale i więcej kosztują. Warto mieć to na uwadze, dokonując wyboru. 

Stawki nieustannie się zmieniają i są zależne od wielu czynników. Pandemia zmniejszyła na jakiś czas zainteresowanie wyjazdem do pracy za granicę, jednak przez stabilizowanie się gospodarki, powraca się pomału do zagranicznych wyjazdów w celach zarobkowych. Sytuację komplikuje również trwająca w Ukrainie wojna i związany z nią kryzys energetyczny, które zapewne boleśnie dotknie Europę w sezonie grzewczym 2022/2023 oraz konflikt interesów wewnątrz Unii Europejskiej. Sytuacja polityczno-gospodarcza jest niepewna i zmienna, dlatego może okazać się, że w momencie, gdy będziesz czytać ten artykuł, konkretne liczby i dane tu przytoczone będą już nieaktualne. Ważne jest więc, aby (zwłaszcza w zmiennych czasach) wykonać samodzielny przegląd i aktualizację informacji. Od konkretnych danych ważniejsze są jednak wskazówki co do sposobów myślenia i działania, których mamy nadzieję, że udało nam się udzielić w tym artykule.

Wracając jednak do orientacyjnych liczb, to na lipiec 2022 w Holandii oferowano stawki 10,14 euro brutto za godzinę, a w Niemczech – 12 euro brutto. Duże zapotrzebowanie na pracowników bardzo często pozwala otrzymać wynagrodzenie wyższe niż minimalne. Pracownik niemieckiej produkcji lub logistyki może pracować wg stawki od 11 do 14 euro na godzinę, w Holandii natomiast pracownik magazynowy zarabia średnio 12 euro brutto na godzinę. Z kolei stawki dla branży budowlanej to ok. 18–20 euro brutto za godzinę.

Krótkie podsumowanie i przydatna lista (głównie dla osób wyjeżdżających pierwszy raz we współpracy z agencją pośrednictwa pracy) 

Przed wyjazdem za granicę upewnij się, że masz:

  • wymaganą zdolność do podjęcia pracy (wymogi w innych krajach mogą się różnić!),
  • zezwolenia na pracę za granicą, zaświadczenie o niekaralności (niektóre firmy i kraje tego wymagają, ale nie jest to standardem),
  • ważny (również przez czas planowanego pobytu w innym kraju, nie tylko na dzień wyjazdu!) dowód osobisty (a czasami także paszport), a także prawo jazdy (jeśli posiadasz),
  • kartę EKUZ,
  • umowę o pracę i inne dokumenty (np. dokumenty określające warunki zakwaterowania), które otrzymałeś podczas spotkań w agencji pracy w Polsce – wszystkie mogą okazać się na miejscu niezbędne, 
  • obywatele UE mogą bez przeszkód podróżować po terenie Unii, ale niektóre państwa członkowskie wprowadzają dodatkowe restrykcje w związku z np. pandemią – można je na bieżąco sprawdzać na stronie: reopen.europa.eu
  • wyrobienie zagranicznego rachunku bankowego lub rachunku walutowego, na który będzie przekazywana Twoja wypłata,
  • oszczędności w walucie kraju, do którego się wybieramy (czas oczekiwania na pierwszą wypłatę jest różny, więc trzeba mieć środki na bieżące wydatki).

Jeśli aplikujesz do pracy na produkcji, w rolnictwie czy w hurtowni lub innych magazynach, warto zaopatrzyć się w Polsce w odpowiednie ubrania do pracy (niekoniecznie przez pierwsze dni na miejscu możesz mieć możliwość wybrać się do jakiegoś sklepu odzieżowego) oraz specjalne buty, z usztywnieniem z przodu (można je dostać w różnych marketach budowlanych). Zdarza się, że firma ich nie zapewnia, a kupno na miejscu może okazać się sporym wydatkiem. Oczywiście jeśli masz możliwość zapytać kogoś, kto już u danego pracodawcy pracował lub agencji pośrednictwa pracy, to zrób to, bo może okazać się, że całą odzież ochronną, w dobrym standardzie, będziesz miał zapewnioną na miejscu. Tak zresztą powinno być, w praktyce jednak różnie bywa. 

Po przyjeździe na miejsce:

  • znajdź i poznaj się z koordynatorem Twojej pracy i zakwaterowania,
  • zapoznaj się ze swoim grafikiem pracy, ustal sposób dojazdu do niej i inne, ważne dla Ciebie szczegóły, które będą wpływać na organizację każdego Twojego dnia,
  • zorientuj się, gdzie znajdują się najbliższe sklepy, poczta czy przychodnia lekarska,
  • wyrób potrzebne do pracy dokumenty (w Holandii to np. numer BSN). Pamiętaj, aby jeszcze będąc w Polsce rozpocząć niektóre procedury – może się bowiem okazać, że do wyrobienia jakichś dokumentów na miejscu będziesz potrzebował być zarejestrowanym w danym urzędzie w Polsce lub mieć wydane jakieś zaświadczenie, nadany numer itp.

Teraz pozostaje podjąć decyzję i zrobić pierwszy krok. Mamy nadzieję, że pomogliśmy rozwiać niektóre wątpliwości z tym tematem związane. Jeśli masz jakieś pytania – śmiało zadaj je pod artykułem! Powodzenia!

Współautorzy: Natalia Paluch, Agnieszka Substelna